동반성장 롯데건설 첫 최우수로 선정된 이유!
2023년도 동반성장지수 평가 내용
2023년도 동반성장지수 평가 결과는 44개 기업이 최우수 등급에 선정된 것을 포함하여 65개사의 우수 등급, 69개사의 양호 등급, 32개사의 보통 등급, 그리고 8개의 미흡 등급 기업이 있었다는 점이 주목할 만하다. 포스코이앤씨, SK지오센트릭, CJ제일제당은 3년 연속 최우수 등급을 획득하여 신규로 최우수 명예기업으로 선정되었고, 이런 기업은 2011년 이후로 총 30곳으로 증가하게 되었다. 이를 통해 동반성장위원회는 공정한 기업 생태계를 조성하기 위한 지속적인 노력을 강화하고 있음을 보여준다.
평가 방식 및 결과
동반성장위원회는 평가 결과를 확보하고자 224개 대기업 및 중견기업에 대한 평가를 진행하였고, 그 결과를 최우수, 우수, 양호, 보통의 4개 등급으로 공표했다. 작년 동반성장지수 평가 결과와 유사한 기준으로 진행되었다. 특히 지난해 8개 회사는 미흡 등급을 부여받아 평가의 공정성을 유지하려는 노력을 다시 한번 강조하고 있다. 미흡 등급을 받은 기업은 각종 법 위반 사례로 인해 평판이 손상되었다.
- 평가 방법: 동반성장 종합평가와 공정거래협약 이행평가를 합산하여 결과 산출.
- 최우수 및 우수 등급 기업: 정부의 인센티브 제공 예정.
- 미흡 등급 기업: 법원 판결 결과에 따라 공표 유예.
최우수 명예기업 선정 기준
최우수 명예기업으로 선정된 기업들은 지난 2011년도 이후 3년 이상 최우수 등급을 유지한 기업들이다. 이러한 기업은 포스코이앤씨, SK지오센트릭, CJ제일제당으로, 이들은 모두 2021년도부터 3년 연속 최우수 등급을 획득했다는 점이 눈에 띈다. 이들 기업은 동반성장을 위한 투명하고 윤리적인 경영을 실천하고 있다. 이는 정부의 정책 방향과 맞아떨어지는 중요한 요소이다.
기업의 동반성장 활동 실적
동반성장 활동 실적은 17개 지표로 평가되며, 중견기업의 성과, 특히 점수 상승폭이 2.21점으로 두드러진 것으로 나타났다. 이는 동반성장 문화가 점차적으로 기업 규모를 넘어서 산업 전반으로 확산되고 있음을 나타낸다. 동반성장 지수의 상승은 중견기업의 활성화와 밀접한 관계가 있다. 이를 통해 기업들은 사회적 책임을 다하고 또한 지속 가능한 발전을 도모할 수 있는 기회가 된다.
법 위반에 따른 평가 페널티
| 법 위반 형태 | 유예 대상 기업 | 비고 |
| 하도급법 위반 | 5개 기업 | 심의 중 |
| 가맹사업법 위반 | 1개 기업 | 검찰 고발 대상 |
| 대규모유통업법 위반 | 1개 기업 | 심의 중 |
법 위반으로 인해 공표 유예된 기업들은 정부의 감점 정책에 따라 페널티를 받을 수 있다는 점이 강조되고 있다. 동반성장위원회는 이러한 기조를 유지하며 기업들이 자발적으로 법 준수를 이행하도록 유도하고 있다.
하반기 계획 및 전망
동반성장위원회는 올해 하반기에는 정부, 업계의 목소리를 청취하고 17개 동반성장지수 지표 개편을 검토할 계획이다. 이는 더욱 투명하고 공정한 평가 체계를 마련하고자 하는 의도를 내포하고 있다. 동반성장 위원장은 "본 지수는 기업 간 공정한 거래관계 구축을 위한 모델로 자리 잡아야 한다"며 필요성을 강조했다.
종합적인 의의와 중요성
동반성장지수는 기업 경영의 공정성을 유지하고 사각지대를 없애기 위한 핵심 도구 역할을 하고 있다. 기업 간의 공정한 거래와 협력을 유도하는 데 큰 의의를 가진다. 이러한 성과가 지속될 경우, 한국 기업들은 세계 시장에서도 더욱 경쟁력을 확보할 수 있는 기반이 마련될 것이다.
동반성장위원회와 관련 기관 연락처
동반성장위원회와 관련된 궁금증이나 추가적인 문의를 원하시는 경우, 평가부 및 다른 부서의 연락처를 활용할 수 있다. 전반적인 동반성장의 활동은 다양한 부서와 협력을 통해 유지되고 있음을 앱습니다.
결론 및 앞으로의 방향
동반성장지수 평가와 관련된 제도들은 기업 생태계에서 중요한 역할을 담당하고 있으며 지속적인 개선과 개편이 필요하다. 기업들은 동반성과 협력의 가치를 내가 있어야 한다는 사실을 인식하고, 이를 통해 더 나은 사회를 만들어 나갈 수 있음을 인지해야 한다.
